В помощь муниципалитетам

Об изменениях в законодательстве о муниципальной службе

Об изменениях в законодательстве о муниципальной службе

15 Сентября 2017 г.

Согласно ст.13 Федерального закона «О муниципальной службе Российской Федерации» гражданин не может быть принят на муниципальную службу, а муниципальный служащий не может находиться на муниципальной службе в случае признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии.

Федеральным законом от 26.07.2017 № 192-ФЗ внесены изменения, которыми установлены временные пределы действия данного ограничения.

Законодатель установил, что ограничение применяется в течение 10 лет со дня истечения срока, установленного для обжалования указанного заключения в призывную комиссию соответствующего субъекта Российской Федерации либо вступления в законную силу решения суда, которым признано, что права гражданина при вынесении заключения и (или) решения призывной комиссии субъекта Российской Федерации по жалобе не были нарушены.

В Федеральном законе от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» закреплена обязанность военного комиссариата уведомить в письменной форме руководителя муниципального органа, указанного в качестве места работы в документах воинского учета гражданина, о вынесении заключения о признании гражданина не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований.

Этому корреспондирует обязанность руководителя муниципального органа, уведомленного в письменной форме военным комиссариатом о вынесении в отношении гражданина, который замещает должность муниципальной службы соответствующего заключения, уведомить в письменной форме военный комиссариат об увольнении этого гражданина с муниципальной службы в течение десяти дней со дня его увольнения.

Данные положения распространяются на правоотношения, возникшие с 01.01.2014.